A munkaszerződés teljesítése során a Munka törvénykönyve (továbbiakban: Mt.) a munkáltató és a munkavállaló számára is előír alapvető kötelezettségeket. A munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni és a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani (felek eltérően...
A munkavállaló és a munkáltató kötelezettségeit a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) rendelkezései határozzák meg. A munkavállaló többek között köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, a munkaideje alatt a munkáltató rendelkezésére állni munkavégzés céljából, munkára képes...
A bérleti szerződésből fakadó kötelezettségek teljesítésének biztosítékául a bérbeadó a bérlőtől a havi bérleti díjon felül ú.n. kauciót kérhet. Ha a kaució meghaladja a havi bérleti díj háromszorosát a bérlő kérelmére a bíróság a biztosítékot mérsékelheti.
A Munka Törvénykönyve szerint főszabályként a munkabért időbérben kell megállapítani. Ha a munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben kifejezetten nem állapodnak meg a teljesítménybér alkalmazásában, akkor azt úgy kell tekinteni, hogy időbérben állapodtak meg. Az Mt. 137. § (1) bekezdése szerint a munkáltató a munkabért teljesítménybérként...
Ha végrehajtási eljárás van ellenünk folyamatban és önként nem fizetünk, akkor előbb-utóbb a jövedelmünkből vonják le a tartozást és a végrehajtás költségeit. Milyen jövedelem és annak mekkora része kerülhet végrehajtás alá, erről szól a következő bejegyzés.
